百折不挠的尹致中

　　尹致中(1902—1984) 山东莱阳人。实业家。1916年到青岛，先在洋行当童仆，后就读于青岛商学院。1926年去日本，在制针厂学徒，日本广岛高级工业学院毕业。1928年回国。1929年在青岛创办忠记针厂。1931年自行发明连三式自动制针机，产量大增，业务展拓。同年建立冀鲁针厂。1933年又创立兴华实业机器厂，专门制造制针机器。1936年任中华工业联合会青岛分会主席。“七七”事变后去上海，在法租界设立大中工业社临时制针厂。后在香港开设大中工业社制针厂，在重庆设立大川实业公司机械厂、石棉厂。1942年在成都成立大星实业公司，并任重庆机器同业公会理事长，国民政府经济部干事、生产局顾问。1945年日本投降后回青岛，收回冀鲁针厂，标得敌产大福染织厂、大信化学公司、大北木厂，创办青岛高级工业职业学校，并任青岛市工业会理事长、青岛市参议会参议员。1947年当选行宪国民大会代表。1949年新中国成立后去台湾，在台湾创办大东公司。1952年任香港中华厂商联合会副主席、名誉主席。1962年在香港创办大洋实业股份有限公司，专营制铁及船舶业务。1969年创办螺丝总汇股份有限公司。1984年病逝于香港。

　　尹致中出身贫苦，具有百折不挠的创业精神。1928年，尹致中第一次去日本购买制针设备。谁知机器运到下关，被日本海关以禁止制针机器出口为由予以没收。无奈之下，尹致中将再次购买的机器拆卸散装，避开日本海关运回青岛。谁知股东们看到一堆破铜烂铁，日籍技师索薪又高，纷纷退股。1929年，尹致中创办的忠记针厂因陋就简开工后，由于资本缺，原料少，成本高，质量次，产品毫无销路，企业勉强维持到1930年下半年。此时，华北各地抵制日货给尹致中以转机，有华商来青将“忠记”存针全部收购，并签订包销合同，方才还清外债，有所起色。正当尹致中准备大干一场，有大股东见制针业利润丰厚，乘机以高价购买忠记针厂的产权和商标。这一次，为打造中国制针工业呕心沥血的尹致中，选择了退出。

　　但是，愈挫愈勇的尹致中绝不是退却。他在筹得天津、济南等商号的4万元股本后，选址利津路8号筹建新厂，定名冀鲁制针厂，再次创业。由天津、济南股东任监理，尹致中任厂长。1931年底冀鲁制针厂正式投产开幕时，举国轰动。

 　   到底是什么让冀鲁制针厂蜚声华北工业界？答案是，尹致中悟出了这样一个道理：仅仅靠引进技术换不来真正的市场，只有掌握核心技术，再加技高一筹，民族工业方能自立自强。

   　 他不再去买机器，而是高价购得日本最新发明的“连三制针速度机”图纸，凭借自己多年制针经验，组织人员反复研究，加以改进，终于研发出新型CCY式制针机。该针机能将过去需要三台机器的砸鼻、穿孔、切断等三道工序，独立完成，提高效率200倍，同时节省原料，大大降低成本。此项发明不仅获得国民政府注册专利，而且被实业部授予一等奖、铁道部授予全国铁路工业展览会超等奖。

 　   他将由日本进口的各种原材料逐一进行国产代替后，开始瞄准如何掌握制针模型技术上来。据说，日本制针技术是从德国秘密学来的，而且是以牺牲日本技师性命为代价，才打破德国的垄断。尹致中如法炮制，以最优厚的条件从日本秘密聘来一位制针模型技师真田。真田对制针模型技术绝对保密，他与厂方立约：不在厂内工作，模型由他亲自送交，不许厂里任何人到他住所去。

    　尹致中相中了精明能干的年轻徒工胡慎五，经真田同意，胡慎五被派到他家里当佣人。表面上，胡慎五是伺候真田一家，其实他的任务是博得真田好感，从而获取针模技术。晚上从真田家帮工出来，胡慎五就到尹致中家中的秘室，练习试制针模。然后再把试制出来的针模秘密拿到厂里去实验。这样经过半年多时间，制针模型完全实验成功。就在真田再次要挟厂方给他提高待遇之时，尹致中和他解除正是通过技术引进、革新和赶超，冀鲁制针厂趟出了一条民族工业的自立之路。

   　 冀鲁制针厂生产的“警钟”、“黑龙”、“兽王”等品牌民用和工业钢针，行销全国，并出口南洋、印度一带，是当时中国少有的能赚取外汇的产品。原来的忠记针厂，因管理不善，机器设备落后，最终为冀鲁制针厂收购。从青岛出发，尹致中实业救国的理想在上海、重庆、香港等中国各地开花结果。

　　尹致中在青岛、上海、重庆、成都、香港等地创办了许多工厂企业。他深谋远虑，高瞻远瞩，事必躬亲，一丝不苟。他靠自学成才，能操熟练的日语、英语。当机器发生故障，技工无法解决时，他即钻入机器下面检查故障所在，动手排除，经常弄得满身油污。职工说他是一个内行的董事长、总经理。

　　他很重视职工的劳动态度，奖勤罚懒，从不姑息迁就。也很重视职工的健康和福利待遇。他处处以身作则，早晨早到半小时带领职工在操场跑步，聘请武术教师教职工练拳健身。他不吸烟，也不准职工吸烟。他衣著朴素，也不准职工奇装异服。男职工由厂方供给早、午、晚三餐，女职工供应午餐。每餐三菜一汤。每年发单、夹衣各一套，被单一条。再根据工种发放劳保用品。厂里设有职工业余学校，强令文化低的职工入校学习，按学习成绩实行奖罚。职工宿舍也不收房租及水电费，免费医疗、洗澡、理发。年终多发一月工资。职工子弟入小学、厂方负担学费。职工超产部分，提30%作为奖金。

　　另一方面，他对职工的思想行动限制很严。早晨跑步锻炼，三次不到罚工;不经主管人员批准，不得在厂内会见亲友。职工信件书刊他认为可疑的就拆阅或扣留。病假需经医生证明，事假经主管人员批准，否则以旷工论，旷工三天开除厂籍。他不准职工参加社会活动，不准男职工进入女职工工作场所(工作需要者除外)。经常检查职工宿舍，发现可疑之物即予没收。如有偷拿场内物品，轻者罚工，重者开除。每两周休假一天，每日工作9小时。节假日照常休假。休假之日必须早晨集中在礼堂开会，早餐后方准出厂。但职工出厂从不搜身。

　　作者简介：王桂云，男，1932年4月生，原籍文登市，现居青岛市，原任青岛市博物馆副馆长，1992年离休，高级经济师，青岛市十大藏书家，山东省十大书香人家，社区公益之星。