警惕干部竞争性选拔出现的新问题(2)
辛亥革命网 2011-04-16 00:00 来源：北京日报 作者：毛晓刚 查看：
辛亥革命,辛亥革命网,辛亥革命百年纪念,在4月11日的新闻发布会上，中央再次明确把“5个严禁、17个不准”作为换届工作的“高压线”，并作出“5个一律”的处理规定，以确保地方换届
制度规则的变化，有效地制约了一些旧有痼疾，但同时也刺激了一些新情况、新问题的产生，值得警惕。比如，民主程序增多了、民意权重更大了，以前跑官要官可能只需要搞定主要领导就可，现在则必须要有群众满意度才行，于是一些人就刻意在维护民意上下功夫，日常工作中老好人主义上位，力图四处逢源、八面玲珑，为的就是不得罪人、不丢选票、不影响自己升迁。再比如，在竞争性选举“选票为王”的条件下，一些人拉票、贿选的手法花样也在变换，用手机短信、互联网等信息手段要求关照、拉帮结派、散播谣言、诋毁他人的有之，用购物卡、股票证券、支付凭证等新鲜玩意暗中买票、私相许诺的有之，真可谓挖空心思、不择手段。在干部选拔任用越来越强调竞争性的情况下，如何保证听到真实的民意，如何有效防止拉票贿选，应该进一步去研究。
在权力、利益的诱惑下，永远都会有投机钻营的人想浑水摸鱼，永远都会有心存侥幸的人打如意算盘，近日通报的两起案件也绝不会是仅有的个案。领导干部竞争性选拔乃大势所趋，而如何确保公平、公正、公开竞争，确保民意来得真、选票来得真，尤为关键。在这方面，强调铁的纪律，强化制度监督、民主监督、组织监督都必不可少，而特别需要重视的则是群众监督和舆论监督。只有真正保证群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，让选人用人在阳光下运行，才可能有效遏制换届工作中的不正之风。
